كيف تجذب الناس كالمغناطيس؟ كتب تعلّمك كيفية بناء علاقاتك الاجتماعية

إنَّ الإنسان عُرضة لأخطاء لا تنتهي في حياتهِ كالثّقة الزائدة والعمياء، منَ الممكن أن تتجسّد في حياتهِ مع زملائهِ أو الأشخاص في المحيط. كتاب لا تكن لطيفًا أكثر من اللازم – Too Nice For Your Own Good من أنجح الكتب الّتي تعلّمك كيّفية بناء علاقاتك الاجتماعية، ألّف هذا الكتاب الأمريكي ديوك روبنسون – Duke Robinson وأصدره للمرة الأولى عام 2000. يتكوّن هذا الكتاب من 308 صفحات، وترجم إلى اللغة العربيّة.

كانَ مُجمل ما جاءَ في هذا الكتاب بأنَّ السّلوك القائم على النّوايا الصّادقة ضروري للمحافظة على تماسك المجتمع، ولكن لا يمكن أن نُهمل جانبهُ السّلبي، حيث الإنسان البسيط يُعاني من نفاق المُجتمع مما يجعلهُ يَكذب على نفسه وغيرهِ. تحدّثَ روبنسون في إنجازهِ هذا عن تسعة مشاكل سلبيّة يعاني منها ويواجهها كلّ إنسان لطيف، وقد رتّبها من المشاكل الأكثر شيوعًا إلى الأقلّ، وشرحَ فيما بعد كيفيّة إيجاد حلول لهذه الأخطاء وذلك لإصلاحها وتجنّبها في المرات القادمة.

في بداية الكتاب تحدّثَ الكاتب عن أليّة التعاملك مع الأصدقاء والأقرباء بمنتهى اللُّطف والإخلاص، والمحاولة الدّائمة في إسعادهم والابتعاد عن التّجريح والعتاب، على الرّغم من الاستهتار الّذي يُبادرون هم بهِ. وبعدَ ذلك طرحَ في كتابهِ بعض الأخطاء الّتي تواجهنا، وأعطى بعض الاقتباسات المميزة والفريدة، شارحةً ما يجري في حياتنا مع الآخرين.

وفي نهاية هذا المجلّد الصّغير طرحَ عددًا من الأفعال المنطقيّة والواقعيّة لإنهاء العلاقات الفاشلة مع الآخرين، بالإضافة إلى وضع حدود لكلّ علاقة غير ناجحة. ومن أعظم ما جاء في كتابه:

إنَّ التّعامل مع النّاس واحد من التّجارب الضّرورية في حياة كل فرد، ومن الأرجح أن يفشل الكثيرون في خوض هذه التّجربة.

كتاب فن التّعامل مع النّاس – The Art of Dealing With People من الأعمال الأدبيّة البنّاءة لمساعدة الذّات، ألّفهُ الكاتب الأمريكيّ دايل كارنيغي – Dale Carnegie وطبع لأوّل مرة عام 2010. يتكوّن هذا الكتاب من 186 صفحة، وتُرجمَ لعدّة لغات ومنها العربيّة.

تحدّثَ الكاتب فيه عن التّجارب والأعمال والأحداث الّتي منَ الممكن أن يخوضها الإنسان، حيث أوضحَ في كتابهِ هذا عن لُزوم وجود الاختلافات بين البشر، وذَكرَ فيه بعض الخبرات المكتسبة فيما بعد التّعامل مع الأشخاص.

هذا الكتاب كانَ مقسوم إلى ستّة فصول، ومن أهم ما جاءَ فيه:

عندما يرتبط الموضوع فن التعامل والعلاقات، يبدأ أيّ شيء بالاحترام بُغيّة إعطاء القيمة للأخرين. كتبَ هذا الكتاب المُؤلِّف جون ماكسويل _ John C. Maxwell ويتألّف الكتاب من 91 صفحة. يعتبر هذا الكتاب واحد من أروع الكتب العالميّة وأكثرها سهولةً وشرحًا. بدأ جون بالتّحدث عن تشكيل العلاقات الإيجابيّة، وبأنّها واحدة من أهم أركان النّجاح والتّميّز.

يُقسم الكتاب إلى ثلاثة فصول، وكلّ فصل يتناول موضوعًا من موضوعات العلاقات الاجتماعية. في الفصل الأوّل من هذا الكتاب، تحدّثَ الكاتب عن أهميّة نجاح العلاقات، وقد شرحَ فيه أسباب النّجاح كالعمل ضمن فريق واحد، وأكدَّ جون في هذا الفصل عن أهميّة فهم آراء الآخرين واعتقاداتهم. وهنا قالَ واحدة من الجُمَل الشّهيرة المُتَداولة في حياتنا كلّ إنسان يحتاج لإنسان.

واعتمدَ في الجزء الثّاني على شرح المكوّنات الأساسيّة للعلاقات، كالتّشجيع المستمر والعزيمة. كما أكدَّ ماكسويل على أهميّة الارتباط بالآخرين وتنظيم طُرق العلاقات مع البشر.

وفي الجزءِ الثّالث والأخير من هذا الكتاب، أوضحَ أهميّة وجود الثّقة بين النّاس من خلال التّعامل الجيّد وتوفّر الاستقامة والاعتدال، وتحدّث أيضًا في هذا الفصل عن ضرورة بناء أسرة متحابّة متماسكة ناجحة. وقد ختم كتابه ببعض السّطور عن ضرورة حكمة القائد

وضرورة تفانيه في عملهِ حبًّا بالنّاس لا طمعًا بموقعهِ ومنصبهِ.

دائمًا ما يسعى العاقل إلى كسب الأطراف لصالحهِ، وكسب العلاقات النّاجحة مع أصدقائهِ وزملائهِ. يعد هذا الكتاب من أهم الكتب الّتي تشرح لك كيفيّة بناء علاقاتك مع الأصدقاء في عملك، ألّفَ هذا الكتاب المبدع نورمان سي هيل – Norman C. hel وأصدرهُ عام 2001، وترجمَ إلى عدّة لغات.

ومن أهم ما تحدّثَ عنهُ كتاب فن التّعامل مع الزّملاء – How to Increase Employee Competence هو شروط بناء العلاقات الجيّدة مع زملائك، كما وقالَ جون بأنٍّ الاحترام الصّادر عنك وعن زملائك ليسَ سوى ركن الأساسيات الّتي يعمل ضمنها الفريق. وقد قالَ هيل عبارةً يجب على كلّ من يقرئها الإلتزام بها:

يتكوّن هذا الكتاب من أربعة فصول، وكلّ فصل حلّلَ قضيةً عن طرق التّعامل مع الزّملاء في العمل، كما واحتوى على الكثير من القواعد الجيّدة في هذا الخصوص. ففي الفصل الأوّل تحدّث عن العلاقات القائمة بين زملاء العمل، وأنَّ على الأفراد أن يتعاملوا فيما بينهم بثقة وإخلاص. وخصصَ الفصل الثّاني للشرح عن تطوير العلاقات الإيجابيّة مع الزّملاء، فالإنسان يتعرّض لسوء فهم في بعض الأحيان، لذا عليه أن يفهم الأمور أوّلًا ثمَّ يبرز رأيهُ، واعتبر مورمان بأنَّ هذا بندًا من بنود أسس تطوير العلاقات.

وتكلّم في الفصل الثالث والرّابع عن كيفيّة إنجاح وتحسين التّعامل والعلاقات مع زملائك، كما توضّح لنا أنَّ أسس التّطوير هيَ مفتاحًا للنجاح والرُّقي.

كتاب كيف تجذب النّاس كالمغناطيس – How to Be a People Magnet واحد من الكتب الّتي تهتم في التّنمية المُستدامة البشريّة وبشكل أخصّ في تركيب العلاقات، ألّفَتهُ الكاتبة ليل لاوندس _ Leil Lowndes وتم نشره باللغة الإنكليزيّة سنة 2000. وقد وُرِدَ فيه حوالي 230 صفحة، كشفت فيهم الكاتبة عن أسرار تشكيل الصدّاقة وعلاقات الحبّ والعشق، وأعطت بعض النّصائح للحفاظ على هذه العلاقات طوال الحياة. كما وتحدّثت ليل عن الطُّرق الّتي تجعل أيّ شخص يحبك أو يقع في مجال عشقك.

يقسم هذا الكتاب إلى خمسة فصول وجاءَ في مضمون كلّ فصل:

ومن المقتبسات المميّزة الموجودة في هذا الكتاب:

وهكذا سنقول بأنَّ تحسين العلاقات الاجتماعيّة وتطوير التّعامل مع الآخرين، مبنيّ على طريقتنا في الحياة، ومُرتكز على مدى توسّع فِكرنا من غمامة التّفكير السّلبي. وكلّ شخص انطوائي ويحبّ العزلة عليه أن يقرأ هذه الكتب، فإنّهُ حتمًا وبلا شكّ سيخرج من ظلام هذا الصّندوق بعد أن يفهم معنى العلاقات.

لك أيضًا:

أفضل كتب التنمية البشرية لكل الأوقات