قبسات من هراء التنمية البشرية

صحيح، محاضرات محاضرات ، وكلام مكرر وفارغ

نفس كلامي
هي مهنة من لا مهنة له

ما رأيك في هذا المقال محمود بسام

كلام سليم مية بالمية … لا شك أن طلب العلم واكتساب المهارات أمر ضروري ولا شك أن العمل والجد والمثابرة لا غنى عنهما لتحقيق الأهداف … لكن خبراء التنمية البشرية يوجهون للمستمع خطابا يدفعه إلى وضع أهداف تتفوق على قدراته بمراحل، وبذلك يعيش المستمع فترة من الاغتراب متبوعة بفترة من الإحباط والشعور بالخيبة والفشل، وبعدها يعود لإتمام ما تبقى من حياته على الوتيرة التي اعتاد عليها … فخلاصة ما يقدمون للمستمع فترة من الاغتراب متبوعة بفترة من الألم

مقال رائع
ادعوكم إخوتي الأحبة لزيارة مدونتي والإطلاع على ملخصات مفيدة لكتب رائعة والفائدة للجميع
oalaghbar.blogspot.com

انا اول ماشفت العنوان جه في بالي د سعد لطفي تحية لك علي هذه المقال

مقال عابس .. كل ما هو عباره عن شخص يكره شي معين وفتح له مجال كتابه او تجميع وترتيب كلمات وقالها .
في البدايه. التنميه البشريه تتكلم مع الشخص الفاقد لمعني النجاح او الحياه فهي ما الا تحاول اخراج طاقه موجوده بداخلك لتطورها .
اما تحدثك عن الاشخاص فبالتاكيد هنالك اشخاص استغلوا المسمي ويوظفون انفسهم في هذا المجال لانه معسول الكلام

اوافقك في ما قلته في الجزء الاول اما الجزء الاخير فلا.لا بأس بدفع المال بغض النظر عن قيمته اذا كان الشخص مختص و صاحب خبرة يمكن ان يفيد الاخرين. نقطة اخرى القراءة شيء والتدريب شيء ثاني. هذا راي. ولك كامل الاحترام والتقدير.

ربما تقصد التنمية الذاتية وليست التنمية البشرية لأن الأخيرة من مهمات الدول لا الأفراد ، وشكرا على المقال وننتظر جزأه الثاني

إذا كان مؤسس هذا “العلم” -كما يصفونه- مات منتحرا .. فما نفعه

فوت علی غوغل و ستعرف الحقيقة كاملة
الله يرحمه ولكن يبقی اول من تحدث عن هذا العلم في العالم العربي
ولكن هذا دليل علی افلاس امة العرب عامة

فوت علی غوغل و ستعرف الحقيقة كاملة
الله يرحمه ولكن يبقی اول من تحدث عن هذا العلم في العالم العربي
ولكن هذا دليل علی افلاس امة العرب عامة

أتفق معك تماما. انا أحد الناس الذين قرأوا واستمعوا لهؤلاء المدربين وكل ما كنت اخرج به هو افعال امر فكر افعل تفاءل …الخ ولم اجد احد يقول كيف لانه هو لا يعرف كيف. من زاوية أخرى ومع احترامي لابناء الخليج معظم المدربين هم من دول الخليج وكذلك معظم المعلقين الرياضيين وذلكلان هاتين المهنتين لا تحتاجان الى قدرة على حل المسائل الرياضية ولا اختراع اية اجهزة .

احس اني ضيعت وقت لقراءة المقال.. جالس ابحث اين هراء التنمية .. اي علم له ايجابياته وله سلبياته .. دعونا نهتم بالايجابيات علنا نستفيد من تلك العلوم .. دمت سالمين .

كيف عرفتي انه مدعي ومزور.. هل لديك مايثبت ذلك ..

كيف عرفتي انه مدعي ومزور.. هل لديك مايثبت ذلك ..

اذا كان ابراهيم الفقي الله يرحمه بنفسه اكبر مدعي و مزور فكيف بتلاميذه

متفق معك اخي، المدربون هم حراس المعبد، انهم يفعلون كل شيء- بوعي او بدونه -من أجل ابعاد التهمة عن النظام الاجتماعي و السياسي القائم و الصاقها بالفرد، حيث يبقى هذا الاخير في نظرهم هو المسؤول عن نجاحه او فشله، سعادته او تعاسته، انهم مدافعون شرسون عن البيئة الفاسدة ، لقد كان حريا بهم ان يدفعوا الناس الى تغيير محيطهم لا الى خوض حرب ذاتية خاسرة تعمق التناقضات و الامراض النفسية، انهم لن يتكلموا يوما عن الاسباب الحقيقية التي تقف وراء سعادة شعوب اوربا الشمالية مثلا.

Alyaa Alhihi في حال دفعت مالا لأجل محاضرة أحدهم أكون أعرفه و سمعت له الكثير سوى فالتلفاز أو الإنترنت .. إذن تكون عندها
تجربتي مربحه في كل الأحوال 🙂

Alyaa Alhihi في حال دفعت مالا لأجل محاضرة أحدهم أكون أعرفه و سمعت له الكثير سوى فالتلفاز أو الإنترنت .. إذن تكون عندها
تجربتي مربحه في كل الأحوال 🙂

كنت لأتفق معك، لولا صورة الموضوع وليس لشخص الفقى رحمه الله . تريد يا سعد أن تكسر تابوه. و كأنه التفرد و التميز (الطارئ على أغلب أصحاب الفولورز الجدد).ما هكذا تورد الأبل.

صحيح لكن بعد ماتجرب وتدفع مبلغ

صحيح لكن بعد ماتجرب وتدفع مبلغ

سيدي يا صاحب المقال كفاك إستهانة بأذواق العرب نحن نمتلك من الوعي ما يمكننا من تمييز بين المدرب الجيد و المدرب الذي يبيع الكلام ..مجال التنميه البشريه مهم جدا لا تنقص من قيمته فقط لأن أصبح فيه من ينافقون
وكان للسيد العظيم إبراهيم الفقي تأثير إيجابي علينا تكفله الله برحمته الواسعه

احيى حضرتك جدا انا لى نفس الراى وفى مكان عملى بتظم الجدورات دى وبمبالغ كبيرة وبامكانى حضورها مجانا طبعا وولا مرة فكرت احضر لان اولا الانسان غير خاضع للتجربة ثانيا لو حطتنى انا نفس الشخص فى نفس الموقف مرتين هاصرف كل مرة بطريقة فازاى تقنعنى ان ممكن كل الناس تتصرف او تتبرمج بمعنى اصح غلى سيستم واحد لهم سبب لو كانت التنمية البشرية دى فعلا بتدى طاقة وايجابية والكلام الهوائى ده ماكنش ديل كارينجى مات منتحرا ولحضرتك كل الشكر مقال اكتر من راااائع

مقال جميل وجريئ جدا … نعم هذا مانعانيه في الوطن العربي

فعند النظر إلى هؤلاء الأشخاص وما أكثرهم نلاحظ ضعف المخزون العلمي لديهم كضعف المحتوى الالكتروني العربي على الانترنيت

ناهيكم عن كم الشهادات الكبيرة والخبرات المزعومة فصدقوني لم اقتنع بالمادة او الكورسات المسماة إن إل بي

كلام جميل انا اصدقك يا صديقي في كل ما قلت

بيتهم الناس إنهم بيستخدموا صورة الفقي للترويج لنفسهم.. و بعدين يختار صورة الفقي واجهة لموضوعه O.o

كلام جميل جدا وأعتب على وضع صورة د. الفقي كصورة للمقال

تستطيع شراء كل شهادات مدرب أن ال بي وشهادات البورد الأمريكي وشهادات الكورت وغيرها حتى لو كانت خبرتك صفر الدكتور إبراهيم الفقي حالة لن تتكرر ابدا وقد تم اغتياله بسبب دخوله إلى علوم محظورة على مثله كانت خسارته كبيرة رحمه الله

هههههههههههههههههه شكلك مقهور منهم كثييييييييييييييييييييير ، بس صدقاً كلامك صح 100%

الوطن العربى كله مفيهوش غير دكتور ابراهيم الفقى اللى يستحق انو يبقى مدرب

لي عشر سنين احاول اقنع الزملاء ان هذه الدورات مجرد خزعبلات….والله عجبني مقالك وجاري النشر

مقال في غلية الروعة الدقة و التحليل .

مقالة جيدة ورأي يعبر عن شئ اتضح لك ولكن أخي أرجو أن تعيد النظر في عنوان المقالة وشكرا

استاذي الكريم سعد لطفي:
بداية أشكرك على إثارة هذا الموضوع المهم لكثرة تداول موضوع التنمية البشرية في مجتمعاتنا العربية مؤخرا.
أنا مدرب تنمية بشرية إضافة لكوني مدير إداري في شركة خدمات الكترونية رائدة في سوريا
وسابقا عملت مدير موارد بشرية في اكبر مستشفيات دمشق وعدة جهات اخرى
.
عزيزي لا تنسى اننا امة لا تقرأ للأسف وبالتالي فإن هذه الدورات التي تنتقدها تقدم حد أدنى من المهارات الشخصية التي تساعد الشباب بشكل أو بآخر على أداء أعمالهم أو حتى التخطيط لمستقبلهم بشكل أكثر فعالية وجدوى. بالطبع ليس كل المدربين على سوية واحدة معرفيا او أخلاقيا لذا لا يمكنك تعميم تجارب سيئة لتشمل الكل فبهذا أنت تنكر تعب العديد من المدربين الذين يبذلون جهود ليست بقليلة ويستعينون بمراجع ليست قليلة لتقديم مادة تدريبية لائقة. وفي النهاية التدريب بات اليوم صناعةفرضت نفسها وكأي مجال آخر التنافس سيفرز الغث من السمين ولا يصح إلا الصحيح. ر

كلامك صحيح

كلام سخيف وتعليقات دليل على عدم معرفتك بمعنى التنمية البشرية. ولكن انت تسوق بكلامك للاشخاص الذين تتكلم عنهم

وكأنك تكلم حرفيا عن النصاب المدعو وليد صلاح الدين !
شاب صغير السن كان يعمل في مجال طباعة ونشر الكتب الإسلامية ولم يترك أحدا إلا ونصب عليه (عن تجربة شخصية) ثم فجأة حلق لحيته وارتدى البدلة الأنيقة وأطال شعره وفرده بالبروتين وأصبح المدرب العالمي والدكتور وليد ! مع العلم أنه حاصل على معهد سياحة وفنادق !!!
https://www.facebook.com/dr.walid.salaheldin

مقال استفزازي يحرك الكثير من الأسئلة التي يصعب مناقشتها مع المدرب الساحر في انقاذ الناس من الفقر والخوف من الفشل …..، هل يقوم هذا المدرب بفحص وتشخيص ثم تقديم نتائج التشخيص للقدرات والامكانات والمعيقات للمفحوص

لا يحق لنا الحكم على اشخاص لسنا سوى ذرة في بحر علمهم الواسع ولا داعي للومهم بعد وفاتهم على مايحدث،ويبدو انك لا تشاهد المحاولات العديدة لبث معلومات” البعض” يراها سخيفة عبر شاشات التلفزة

لا فض فوك يا أخي لقد قلت كل ما في نفسي اساتذة التنمية البشرية حسب رأي دجالون يخدعون الناس بمعسول الكلام ولايعطون سوى الاوهام عليك يا من تبحث عن تنميت قواك العقلية عن ان تنزل الى الأرض وتواجه الواقع بالعمل الجاد اذا كنت تريد ان تكون اديب فتعلم العربية واحفظ نصوص الادب والشعر وان كنت تريد ان تكون رجل اعمال فابدا العمل في المجال الذي تريد ان تنجح فيه تذكروا لا وجود لحلول سحرية ولكن يوجد حلول واقعية

Saad Lotfey حضرتك بتنتقد مدربين التنمية البشرية اللي حاطين صورة إبراهيم الفقي عشان يجذبوا الناس.. ما إنت نفسك حاطط صورة إبراهيم الفقي .. يعني أي شخص هيشوف العنوان و يبص علي الصورة, هيستفز و يدخل يقري الموضوع .. 😀

Saad Lotfey حضرتك بتنتقد مدربين التنمية البشرية اللي حاطين صورة إبراهيم الفقي عشان يجذبوا الناس.. ما إنت نفسك حاطط صورة إبراهيم الفقي .. يعني أي شخص هيشوف العنوان و يبص علي الصورة, هيستفز و يدخل يقري الموضوع .. 😀

اراجيك اصبجت مجلة مشهورة يجب وضع قيود على المقالات التي تنشر فيها
اصبح كل من هب ودب يكتب ما في راسه وينشرها باسم المجلة

اراجيك اصبجت مجلة مشهورة يجب وضع قيود على المقالات التي تنشر فيها
اصبح كل من هب ودب يكتب ما في راسه وينشرها باسم المجلة

ههههه.. بالتأكيد كنت تنتظر هذا السيل العارم من الهجوم.. مزيد من الدقة في عنوان مقالتك كان ليجنبكه ويضفي موضوعية أكثر لها.

تعجبني فراستك

كلام في الصميم … التنمية البشرية أصبحت مهنة من لا مهنة له … و ما هي الا عبارة عن منتج جديد تطرحه الشركات المستفيدة من انتشاره و ذلك من خلال العوائد التي تحققها من النصب على المتدربين سواء كانت هذه الشركات اقليمية او محلية او حتى مراكز في المحافظات

Saad Lotfey التنمية البشرية شيء والموارد البشرية شيء آخر تماما على فكرة كمان.

Saad Lotfey التنمية البشرية شيء والموارد البشرية شيء آخر تماما على فكرة كمان.

اللي بتتكلم عنه اسمه قسم الموارد البشرية (Human resources ) أو المشهور مصطلحا ب HR
أما اللي بيتكلم عنه الكاتب هي التنمية البشرية Human development و دي اختلف مع الكاتب في جزئية ان كلها وهم و لكن اتفق معاه انها في مصر و الشرق الأوسط عبارة عن أوهام فعلية و لم أرى شخصا يقدمها بشكل احترافي
التنمية البشرية هي خليط من علم النفس و الادارة … فالشق النفسي فيها هي محاولة معالجة مشاكل الفرد و مساعدته في تجاوز المعوقات النفسية التي تمنعه من انه يأخذ الخطوة و دي ما يقدرش يساعد فيها غير شخص درس علم النفس بتعمق و أخد شهادات في علم النفس و حط تحت الأخيرة دي 100 خط و ده مش كفاية و انما بردة لازم يكون ممارس له و يكون سبق له انه قام بعمل جلسات نفسية للمرضى النفسيين
اما الشق الاداري و دي اللي متاخدة من الموارد البشرية فهي متخصصة اكتر بعدة نقاط منها وضع الأهداف و تحليل الشخصية و اكتساب المهارات و دي ما بتتمش في جلسات ولا محاضرات زي ما بتتعمل هنا انما بتتعمل بكورسات مكثفة و تدريب هائل زي اللي بيتعمل في الشركات مثلا و المهارات دي على سبيل المثال و ليس الحصر حاجة زي حل المشكلات و التعامل مع الأزمات و مهارات الانترفيو و المحادثات العامة و خلافه ..
أرجو اني أكون وضحت الفرق في الموضوع … فدي رسالة للناس … أي حد يمارس التنمية البشرية بطريقة انه يقف و يدي محاضرة و يمشي … ده رجل نصاب كما قال الكاتب و كنت أرجو من الكاتب انه كان يوضح هذه الفروق … شكرا

اللي بتتكلم عنه اسمه قسم الموارد البشرية (Human resources ) أو المشهور مصطلحا ب HR
أما اللي بيتكلم عنه الكاتب هي التنمية البشرية Human development و دي اختلف مع الكاتب في جزئية ان كلها وهم و لكن اتفق معاه انها في مصر و الشرق الأوسط عبارة عن أوهام فعلية و لم أرى شخصا يقدمها بشكل احترافي
التنمية البشرية هي خليط من علم النفس و الادارة … فالشق النفسي فيها هي محاولة معالجة مشاكل الفرد و مساعدته في تجاوز المعوقات النفسية التي تمنعه من انه يأخذ الخطوة و دي ما يقدرش يساعد فيها غير شخص درس علم النفس بتعمق و أخد شهادات في علم النفس و حط تحت الأخيرة دي 100 خط و ده مش كفاية و انما بردة لازم يكون ممارس له و يكون سبق له انه قام بعمل جلسات نفسية للمرضى النفسيين
اما الشق الاداري و دي اللي متاخدة من الموارد البشرية فهي متخصصة اكتر بعدة نقاط منها وضع الأهداف و تحليل الشخصية و اكتساب المهارات و دي ما بتتمش في جلسات ولا محاضرات زي ما بتتعمل هنا انما بتتعمل بكورسات مكثفة و تدريب هائل زي اللي بيتعمل في الشركات مثلا و المهارات دي على سبيل المثال و ليس الحصر حاجة زي حل المشكلات و التعامل مع الأزمات و مهارات الانترفيو و المحادثات العامة و خلافه ..
أرجو اني أكون وضحت الفرق في الموضوع … فدي رسالة للناس … أي حد يمارس التنمية البشرية بطريقة انه يقف و يدي محاضرة و يمشي … ده رجل نصاب كما قال الكاتب و كنت أرجو من الكاتب انه كان يوضح هذه الفروق … شكرا

والله اذا كان في هراء بهالموقع .. فهو هاد المقال المليئ بالحقد على الناجحين وخاصة الدكتور ابراهيم الفقي

هنا في بلادي دون ذكر اسماء ( السوداان) نعاااني جداا من هذه الظااهرة حيث انتشرت في ككاافة ارجاء العااصمة الخرطوم و اصبحت منتشررة بدرجة خطييرة و بالاخص اصبحت تستهدف طلاب الجامعات و تستدرجهم باسماء منمقة و هكذا , اصبح كل من يريد دخل سرييع اصبح مدرب و شهادات و كلام و اعمال كلو كلام فاارغ ما الشي الذي لم يصبح قاابل للتقليد التزيف انا هنا امامكم استطيع ان افعلها بعض الخدع الاعلامية و انا اعلامي ادرس الاعلام و اعرف بالضبط ماذا س افعل و اكد لكم سوف انجح و لكن ي اخواني هذا خدااااع هذا احتيااال … الشخص الذي كتب هذا المقال استطيع ان افهم وجه نظره هو لا يتحدث الا عن مجموعة معينة و هم المحتالين الذين يحتالون علي الناس تحت مسمياات كاااذبة و ليس في هذا الشي التنمية البشرية في حد زاتها ولا يقلل من اهميتها

أتفق في أشياء كثيرة معك،تجد مدرب ب 40 أو 50 ديبلوم يقدم كلاما فقط، لا يقدم و لا يؤخر في وطنه…. تجار كلام كما أراهم

إستثمار 700 دولار لتصير مدربا معتمدا في مدة أسبوع أو في يومان من التداريب المكثفة
55 ساعة من السعادة و ورشات العمل ،
ستسترجع ضعف ما أنفقته خلال شهرين( يثير طمعك
هذا البرنامج هو الوحيد المعترف من جامعة هوريزونتل لورنين
إذا اردت توقيع آمال الفقي شخصيا ( الله أكبر ، ستنزل البركة بتوقيعها المبارك ) إدفع 50 دولار إضافية
كل هذا لتكون مدربا و تساهم في نهضة الإسلام و المسلمين ( حسن اختيار الخاتمة )

ليس هناك لا عالم عربي ولا شيء عالم عرقي مع أن العرب أقلية في الخليج أما شمال إفريقيا فسكانها أمازيغ إن كنت مسيحي عربي فهذا شأنك وعبر عن نفسك فقط لأنني مسلم لن أرضى إلا بالأمة الإسلامية لأنها لا تتناقد مع الأعراق واللغات والألوان والأماكن

http://theking-pc.blogspot.com/

ههه احصائية جميلة ..
الموضوع له اسلوب كتابة رائعة
لكن المحتوى ليس مناسبا
لا ارى بانه يستحق هذا الكم الهائل من الاهتمام ..

قد أكون متفقة معك كون بعض المتطفلين على هذا المجال لا يهمهم سوى جمع المال لكن العيب فيهم و ليس في التنمية البشرية. و لكن إن كنت تعيب عليهم توظيف صورة إبراهيم الفقي رحمه الله فلم تفعل أنت نفس الشيء في مقالك. ما دخل الدكتور إبراهيم بهراء التنمية البشرية؟؟؟ أم أن صورته أداة لاستقطاب القراء!!!

معك ١٠٠٪ ، الدليل : ادخل مكتباتنا اليوم وانظر لكميّة الكتب المتعلّقة بالتنمية ، منها المؤلَّف ومنها المترجم .
اقرب متجر كتب من بيتي نصف كتبه كتب تنمية والله العظيم هههههه

I agree to an extent yet their is still a lot of real effort and real experience worth awhile sharing

يعني الانتقاد الي انتقدت فيو ابراهيم الفقهي هو مردود عليك لانو من حق اي انسان يلبس شو مابدو او يتصور كيف مبدو حرية شخصية بعدين الزلمة صار بين ربُ اتق الله بهيك مقال !

انه شراء للوهم

انا اعارض معظم ما قلته
التنمية البشرية قد تبدو من الخارج انها سهلة ولكنها اصعب مما تتوقع, وكلامك دليل على انك لم تتعرض لحقيقتها بعد
بالنسبة للملابس الرسمية هل تتوقع من المحاضر ان يلبس شورت مثلا هو يجب عليه ان يظهر بمظهر لائق
ونعم يمكن لناس صغار سن ان يكتسبوا كثير من الشهادات لكن الخبرة يحتاج الى وقت
ولابأس بدفع مقابل معقول فنادر من يعلم بالمجان او ربما لن يحضر احد اذا كان بالمجان

كلام صحيح انا عندي اصدقاء شفتهم كذه عمل دوره tot وبعد كذه قد معاه صفحه شخصيه باسم المدرب الدولي ….وشهاداة من امريكا وكندا
كنت اموت من الضحك لما اخش صفحته عرفت من حينها انه كل ده خرط على الناس وبيعمل دورات للناس

Super Like Mohamed Taqi
Copy

Super Like Mohamed Taqi
Copy

اشكرك على نشر المقال، لقد استفدت كثيرا من التعليقات

كلام صحيح و جميل فالتنمية البشرية يا صديقي اصبحت تنمية تجارية غايتها مادية وكثر المدربون والمحتوى فارغ بائعو كلام انه من الضروري البحث عن اطار ينظم هذا القطاع في دولنا العربية من اجل خلق مخال موحد وصارم لتنميتنا البشرية

اتفق معك ببعض النقاط وألفت نظرك ان التعميم في وصف تقنيات التنمية البشرية بالهراء أمر مضحك جداعندما يقرأه شخص درس دورة التفكير الناقد ثاني لا يمكن مقارنةقراءة الكتب بحضور دورة. فيهآ تفاعل كبير وتمارين عملية إلا اذا تمتع الشخص بصبر وشغف وحماس طويل لتطبيق مايذكر بالكتاب والدليل تجربتي العملية. بالقراءة والدورات فعلا لايوجد مقارنة ، وتتحدث ان لا أحد من المدربين يصنع قائدا ناجح ومن قال ذلك ؟ بل يعطيه اساسيات النظرية في القيادة وخلاصة تجربة عملية لمئات القادة ويضعها في إطار دورة بل يوجد تدريبات عملية في بعض الدورات وهي أبعد ماتكون عن الهراء المزعوم ، وبالنسبة الى لباس المدرب هل تريده ان يرتدي بكيني او بنطال جينز وتيشرت حتى ترضى عنه؟ بالنسبة لشهادات المدربين فهي مجرد وثيقة حضور وهي تقدم فعلا بمقابل مالي لأي كان بمافيها دورات الكورت والبرمجة اللغوية العصبية والبورد الامريكي ومن امريكا بالذات وهي فوضى عارمة بدون ضوابط.وقعت بمطب التشويه والتعميم والحذف وهذا النقد بناء على دورات الهراء التي وصفتهآ، أظن ان اي مدرب نصاب ستكون اكثر فائدة من هذا المقال. ، تحياتي

موضوع التنمية البشرية انتشر في عالمنا العربي انتشار النار في الهشيم لهدف بسيط وهو ترسيخ فكرة أن مجتمعاتنا العربية سيئة وتحتاج إلى علم لإخراجها من هذه الظلمات ، ويأخذ مكان الدين وإن كان يقحمبعض عبارات الدين في بعض كلماته ، إلا أنني منذ انتشار هذا الفكر بطريقة غربية أدركت أن هذا الفكر خبيث ومخطط له ، وأدرك تماما أنه نوع من أنواع الغزو الفكري السيء …

ليس المشكلة في التنمية البشرية نحن المشكلة ، اصبحنا مثل ذاك المراهق الذي يتقبل كل فكرة دونما تمييز

كلام صحيح و أوافق الرأي 100% للأسف هذا الواقع

محاضرات التنمية البشرية كلها كلام حلو و
جميل و مرتب و منطقى .. مفيش مشكلة ،
لكن لا توجد مهارات تطبيقية تتعلمها على أرض الواقع تستطيع ان تضيف لك فعليا ..
التنمية البشرية فى الدول العربية أصبحت مهنة من لا مهنة له وأصبحت الدورات لا حصر لها و ان لم يوجد تطبيق عملى واقعى لمهارات يكتسبها الفرد .. فان التنمية البشرية تصبح لا جدوى منها ..

محاضرات التنمية البشرية كلها كلام حلو و جميل و مرتب و منطقى .. مفيش مشكلة ،
لكن لا توجد مهارات تطبيقية تتعلمها على أرض الواقع تستطيع ان تضيف لك فعليا ..
التنمية البشرية فى الدول العربية أصبحت مهنة من لا مهنة له وأصبحت الدورات لا حصر لها و ان لم يوجد تطبيق عملى واقعى لمهارات يكتسبها الفرد .. فان التنمية البشرية تصبح لا جدوى منها ..

لقد لمس قظعة كعكهم لدى استفزهم

لقد لمس قظعة كعكهم لدى استفزهم

الحقيقا انا في اوخرهدا القرن نلحص ازدياد في تقدم هدهي التخصصات حتا باتت احد اساسيات حياتنا اليوميا ومن الماضي وحتا في الحاضر وانا شخصيا اتوقع مستقبلا باهرا لي هدهي التخصصات المفيدا وسوفا تلقا اعددا كبيرة من الروج

ألم يمتهن الصحافين مهنة بيع الكلام و الأكاذيب قبل مدربي التنمية البشرية!!! إلا قلة ذو كفائة

ليخلو مجال من المتطفلين والرويبضة إلا أن هذا الفن له أهله الذين ينفون عنه تأويل الجاهلين ونتحال المبطلين وأطماع الإنتهازين٠ولله أعلم

اتفق معك ولا اجد اختلاف بين رأيك ورأي صاحب المقال فهما يدوران نحو نفس المعنى 🙂

اتفق معك ولا اجد اختلاف بين رأيك ورأي صاحب المقال فهما يدوران نحو نفس المعنى 🙂

السلام عليكم، شكرا على المقال أخي، أتفق معك في استغلال مهارات التنمية البشرية لخداع الناس والنصب وربما الاحتيال أيضا، لكن أريد أن أوضح رأيي بخصوص هذا الفن أو العلم، فهو يمزج بين عدة تخصصات كعلم النفس وعلم الاجتماع وغيرها ليقدم لنا إن صح القول منهجا لتجاوز عقبات الحياة، وأنا شخصيا استفدت من برنامج للتنمية البشرية وكان مفيدا لي على المستوى الشخصي، ويبقى الدكتور ابراهيم الفقي رحمه الله المرجع الأساسي (لي على الأقل) في هذا المجال، ثم إن هذه التقنية أو المهارة أراها جانبا من جوانب تطوير وتحسين حياة الإنسان، مثله مثل مجمل الاختراعات ،إنه سعي نحو الأفضل أو يمكن القول بحث عن الأفضل، لذلك لا يجب أن نكون ضد مثل هذه المبادرات.

الدكتور مصطفى عالم جليل لكنه تحدث عن واقع ومهنة التنمية البشرية مهنة من لا مهنة له والرجل لم ينكرها بل ع العكس مدح في بعض روادها

الكلام صحيح جدا لان كل من قرأ كتاب او حضر محاضرة وعنده شوية لباقة يبدأ يدعي علي نفسه مدرب تنمية بشرية …..التنمية البشرية علم رائع فرق معي جدا وساعدت ناس كتير ولكني لم اتربح منه أي مال …لأني لست متخصص …والأسوء الأن بدأت كمان دورات في علم النفس …وأي حد بياخذها يحق له أن يطلق علي نفسه مستشار نفسي ….حاجة فعلا مستفزة جدا …او أي حد يقرأ كتب العلاقات الزوجية يبقي مستشار أسري…وللأسف يتربحوا من أوجاع الناس …وأيضا بيعلوا من سقف توقعات الناس في الحياة …وبعد شوية يحدث صراع عندهم لأنهم لم يجدوا ماتوقعوه من الدورات …

مقال سطحى ضعيف

أحترم رأيك و أنتظر الجزء الثاني ليكتمل الحكم عندي

I really really agree with you (y)

أنني مديرة مركز للتنمية البشرية و أؤكد ما يقوله الدكتور و الحمد لله لأن هذا ماكان يزعج المدربين الذين يطلبون التدريب بمركز و كنت أرفض .دائما كنت أبحث عن منابع لتعليم علوم حقيقية لبني ادم و آكل مل حلال. .

نناقش الاقكار لكن دون التدخل في وجهات نظر الاخرين , حسنا و بدون مقدمات انت شخصيا اذا اردت ان تلبس بذلت انيقة هل يحق لي ان اقول انك تبرز تفاهتي و تفاهة تفكري لا بالطبع و اذا كان يمكنك قول ذلك لاحد ما فانت لست سوى متهجم احمق لا تدري ما تقول لا تعرف الا النقد البليد (وجهة نظر : استخدام كلمات بليد و هراء لا تجعل منك كاتبا مقاليا رائع لان الكل يجيد فعل ذلك) اتمنى ان يكون هناك رد بالطبع النقد الايجابي و ليس ..

مع كامل الاحترام الا اني مختلفه تماما مع الكلام ده الا انه ف الظاهر تحس انه حقيقي لان احنا ك ثقافه بحلقتين التنميه البشريه الي شفناهم على التلفزيون ف نقدر نقول كده ونأكد الكلام ده بكل اخلاص لكن انا واثقه ومتأكده جدا ان الاستاذ صاحب المقال لو تعمق في البحث والمعرفه عن التنميه البشريه ه يعرف انها حاجا بتفرق بجد بين الي اتعلم الحاجات دي والي متعملهاش يمكن الي مخلي مفيش فرق عندنا اننا ممكن نكون عارفين حاجات كتير عنها بس مش بنطبقها ف بكل بساطه نحكم ع الي اتعلمناه بالفشل مش على نفسنا ان احنا الي معرفناش نطبقها

كيف تفترض ببساطة أن الجميع يعلم، أنا شخصيًا كنت أطالع بشكل كبير قبل إقبالي على التنمية البشرية، ووجدتُ فيها الكثير من المعلومات القيمة والجديدة بالنسبة لي، المشكلة أن الجميع يحكم ، ويريد أن يفرض رأيه بطريقةٍ ما على الآخرين لدحض شيئٍ ما. والصحيح أن تبدي رأيك دون إلزام الآخرين باتباعه.

كيف تفترض ببساطة أن الجميع يعلم، أنا شخصيًا كنت أطالع بشكل كبير قبل إقبالي على التنمية البشرية، ووجدتُ فيها الكثير من المعلومات القيمة والجديدة بالنسبة لي، المشكلة أن الجميع يحكم ، ويريد أن يفرض رأيه بطريقةٍ ما على الآخرين لدحض شيئٍ ما. والصحيح أن تبدي رأيك دون إلزام الآخرين باتباعه.

انا متفق معك تمامًا .. هناك هراء ؟ نعم هو موجود .. ولكن أخي الكريم وكأنك تُنكر علم التنمية البشرية في كلامك، ليس بالنسبة لي فأنا أدرسها وأمارسها باستمرار، لكن بالنسبة للقراء العاديين. عليك أن توضح أن لهذا العلم أصول، وله أسس، وتوضح ماهيته في مقالة منفصلة مثلاً. من يقرأ سيتجنب التنمية البشرية والمدربين كلّهم، مع أن الكثير منهم يمتلك العلم والمعرفة الصحيحة في هذا الجانب، التي تختصر عليك الكثير من المتاعب وتوجهك نحو الطريق الصحيح في حياتك، وقد تكون مصدر سعادتك.

ما أريدُ إضافته للقارئ والمتابع : نظرية الكاتب سليمة، وهذه مشهورة كثيراً في وطننا العربي، يطلع بعض المدربين المحترفين لركوب الأمواج على أكثر الأشياء التي تهم الشباب في الوقت الحاضر، وينخرطون فيها سعيًا نحو المال. لا أدري ما هو رأيك في الدكتور إبراهيم الفقي، ولكن انت معترف بثقل هذا الرجل في العالم العربي والإسلامي، وأنه لم يشتهر من فراغ، في الدول العربية والأجنبية، كما أنه أصبح مدربًا بعض أن حقق سلسلة نجاحات كبيرة في حياته، وأصبح مدربًا في السنواتِ الأخيرة من عمره، وأعتقد أنه تم اغتياله هم ومن معه وليس كما قيل بأنه توفي في حادثة حريق واختناق.

الخلاصة : عندما تجلس أو تشاهد محاضرة للدكتور إبراهيم الفقي، تشعر بكم المعلومات المعرفية الهائلة التي تنساب من دهاليز عقله، وتشعر بأثرها عليك حقيقةً وواقعًا في حياتك، ويصبح ذلك من أهم عاداتك التي تنتهجها في حياتك للوصول لهدفك المنشود.

مهمتك : أن تكون واعيًا ووذكيًا وتختار بعناية من تستمع وتقرأ لهم في هذا الجانب، وتتأكد من مصداقيتهم، ولا تأخذ المعلومة كما هي وتصدح بها، بل قم بتجربتها وانظر ماذا غيّرت في حياتك، واستشر خبراءً آخرين في التنمية البشرية فيها أو في مجالات أخرى، مثل : مدراء الشركات والمؤسسات، فلهم باعٌ طويل بها.

الفكرة الاساسية : في أي مجالٍ من المجالات ستجد الخبير والفقيه والعالم فيه الذي يعطيك المعلومة الصحيحة وفي الغالب بدون مقابل، والخبيث السيء المتاجر بعقول الناس وجهلهم، فذكاؤك يحميك من هؤلاء الصعاليك، وغباؤك يوقعك في أفخاخهم المنصوبة للأغبياء أمثالك.

اعذروني على آخر كلامي، فقد يكون قاسيًا عليك، ولكن لماذا دائماً نلوم المتاجرين بعقولنا ! ألا نحلّ مشكلة غباءنا بدل لعنهم ؟! كن مستقلاً ومتجردًا في تلقي العلم والمعرفة، فهي اجتهادات بشرية، قد يصيبُ أصحابها ويخطئون، وأنا شخصياً عندما أشك في معلومات أرجع إلى القرءان والسنة وأتأكد من توافقها معها بطريقة أو بأخرى بالاستعانة بمختصين أو بشكلٍ ذاتيّ.

الكاتب : حذيفة ماضي
موقعي الشخصي : http://www.mady1992.blogspot.com/

والدليل على الكلام ده شوف الناس الى بتحضر كورسات طول حياتها ومبتعملش حاجه غيرها شوفهم بقوا ايه هتلاقى ان انجح واحد فيهم بقى مدرب تنمية بشريه واقرأ بقى سير العظماء وشوف اخدوا كورسات عند مين !

وبالنسبه لكاتب المقال اللي معرف نفسه بانه صاحب ومؤسس جريده مش واخد باله ان اكيد هو كمان مزيف.المقال تافهه.ودا اول مقال تافه في الموقع

Yasser Hossam تعليقكك كسف الراجل تنميه بشريه ايه الكل عارف انها نصب

Yasser Hossam تعليقكك كسف الراجل تنميه بشريه ايه الكل عارف انها نصب